堅持“三個三”工作法
本鋼集團黨委有力有序推動黨紀學習教育走深走實
黨紀學習教育開展以來，本鋼黨委緊跟黨中央、國務(wù)院國資委黨委決策部署和鞍鋼集團黨委黨紀學習教育安排，緊扣目標要求，精心組織實施，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，突出跟蹤問效，以“三個三”工作法扎實推動黨紀學習教育走深走實。
做到“三個堅持”，強化組織領(lǐng)導。鞍鋼集團黨紀學習教育啟動后，本鋼黨委高度重視、精心組織，有力有序推進。一是堅持第一時間安排部署。組建工作專班，制定實施方案、分解工作任務(wù)，提出“五個結(jié)合”工作要求，建立雙周例會機制和溝通聯(lián)絡(luò)機制，先后召開4次專題會議，確保上下貫通、有效銜接。二是堅持壓實責任擔當作為。將黨委抓與專班盯相結(jié)合，確保黨紀學習教育高標準推進、高質(zhì)量見效；將責任制與清單制相結(jié)合，圍繞原原本本學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（下稱《條例》）加強警示教育、深化解讀培訓、增強學用效果等四方面內(nèi)容，細化了24項具體舉措，制定任務(wù)清單，明確牽頭單位，全面壓實責任，確保事事有人管、件件有人做。三是堅持融入中心促進發(fā)展。將黨紀學習教育與鞍鋼集團“聚焦五個重點、推動三個新突破”工作部署和本鋼“一穩(wěn)兩控三提升、開創(chuàng)五個新局面”工作要求相結(jié)合，堅持把黨紀學習教育轉(zhuǎn)化為推動中心工作的有效舉措，兩手抓、兩促進。聚焦中央巡視反饋問題，持續(xù)開展黨支部建設(shè)提升年活動，深化黨建“1+1”“十百千萬”工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動本鋼高質(zhì)量發(fā)展。1至5月份，本鋼全面落實鞍鋼集團“雙核”戰(zhàn)略，鐵精礦產(chǎn)量創(chuàng)歷史最好水平，“壓艙石”作用進一步凸顯。
落實“三學”舉措，強化入腦入心。“學好了黨規(guī)黨紀，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么”，聚焦“學習”成效，本鋼集團黨委一是做到突出專題研學。把學習《條例》納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容，舉辦專題讀書班。注重發(fā)揮黨員干部中“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)學帶學促學作用，通過“三會一課”、主題黨日等形式，采取新舊《條例》對比學習、逐句誦讀《條例》等方式，開展集中學習2611次。二是深入以案促學。本鋼集團各級黨組織結(jié)合實際，挖掘警示教育資源，開展論紀說法和“學條例、提能力、正作風”專項活動，定期發(fā)布紀律故事、紀法微課堂系列解讀視頻。截至6月底，共組織1438名黨員干部到遼寧反腐倡廉展覽館、本溪反腐倡廉教育基地接受黨規(guī)黨紀教育。同時，開展警示教育84次，參與6293人次，真正讓黨員干部在思想上受觸動、精神上受洗禮。三是廣泛以訓助學。邀請專家輔導解讀《條例》，組織廣大黨員干部線上學習違紀違法典型案例。以黨員輪訓、新任職黨支部書記培訓、黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升培訓為契機，對《條例》進行深入學習，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識。截至目前，基層各黨委開展解讀培訓81次，參與3945人次。
突出“三個抓實”，強化聯(lián)絡(luò)指導。為推動黨紀學習教育往深里走、往實里走，本鋼集團黨委一是抓實分層分類指導。系統(tǒng)梳理各層面黨紀學習教育重點任務(wù)、具體工作，針對不同層級明確推進重點，實施項目化管理。共組建3個職能組和2個聯(lián)絡(luò)組，構(gòu)建“三學一體”學習機制，通過日常輔導、定期答疑、發(fā)布工作提示等，答疑關(guān)鍵問題20余次，建立雙周總結(jié)、不定期抽檢模式，高標準推動重點任務(wù)落地落實。二是抓實閉環(huán)管理鏈條。確保信息溝通及時準確，堅持掛圖作戰(zhàn)、對表推進，健全責任鏈條，形成工作閉環(huán)，建立完善聯(lián)絡(luò)服務(wù)、定期調(diào)度工作機制和“三級聯(lián)動”推進模式，在黨紀學習教育全鏈條全周期全覆蓋上持續(xù)發(fā)力。三是抓實穿透調(diào)研督導。制定聯(lián)絡(luò)指導方案和計劃表，下沉督導21次，通過座談訪談、查閱材料、實地調(diào)研等方式全過程督導，挖掘亮點、發(fā)現(xiàn)問題，確保黨紀學習教育落實到“最后一公里”。
下一階段，本鋼集團黨委將進一步壓緊壓實責任，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，切實將黨紀學習教育成效轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展動能，推動本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼新局面貢獻“本鋼力量”。
做到“三個堅持”，強化組織領(lǐng)導。鞍鋼集團黨紀學習教育啟動后，本鋼黨委高度重視、精心組織，有力有序推進。一是堅持第一時間安排部署。組建工作專班，制定實施方案、分解工作任務(wù)，提出“五個結(jié)合”工作要求，建立雙周例會機制和溝通聯(lián)絡(luò)機制，先后召開4次專題會議，確保上下貫通、有效銜接。二是堅持壓實責任擔當作為。將黨委抓與專班盯相結(jié)合，確保黨紀學習教育高標準推進、高質(zhì)量見效；將責任制與清單制相結(jié)合，圍繞原原本本學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（下稱《條例》）加強警示教育、深化解讀培訓、增強學用效果等四方面內(nèi)容，細化了24項具體舉措，制定任務(wù)清單，明確牽頭單位，全面壓實責任，確保事事有人管、件件有人做。三是堅持融入中心促進發(fā)展。將黨紀學習教育與鞍鋼集團“聚焦五個重點、推動三個新突破”工作部署和本鋼“一穩(wěn)兩控三提升、開創(chuàng)五個新局面”工作要求相結(jié)合，堅持把黨紀學習教育轉(zhuǎn)化為推動中心工作的有效舉措，兩手抓、兩促進。聚焦中央巡視反饋問題，持續(xù)開展黨支部建設(shè)提升年活動，深化黨建“1+1”“十百千萬”工程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動本鋼高質(zhì)量發(fā)展。1至5月份，本鋼全面落實鞍鋼集團“雙核”戰(zhàn)略，鐵精礦產(chǎn)量創(chuàng)歷史最好水平，“壓艙石”作用進一步凸顯。
落實“三學”舉措，強化入腦入心。“學好了黨規(guī)黨紀，就能弄清楚自己該做什么、不該做什么，能做什么”，聚焦“學習”成效，本鋼集團黨委一是做到突出專題研學。把學習《條例》納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容，舉辦專題讀書班。注重發(fā)揮黨員干部中“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)學帶學促學作用，通過“三會一課”、主題黨日等形式，采取新舊《條例》對比學習、逐句誦讀《條例》等方式，開展集中學習2611次。二是深入以案促學。本鋼集團各級黨組織結(jié)合實際，挖掘警示教育資源，開展論紀說法和“學條例、提能力、正作風”專項活動，定期發(fā)布紀律故事、紀法微課堂系列解讀視頻。截至6月底，共組織1438名黨員干部到遼寧反腐倡廉展覽館、本溪反腐倡廉教育基地接受黨規(guī)黨紀教育。同時，開展警示教育84次，參與6293人次，真正讓黨員干部在思想上受觸動、精神上受洗禮。三是廣泛以訓助學。邀請專家輔導解讀《條例》，組織廣大黨員干部線上學習違紀違法典型案例。以黨員輪訓、新任職黨支部書記培訓、黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升培訓為契機，對《條例》進行深入學習，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識。截至目前，基層各黨委開展解讀培訓81次，參與3945人次。
突出“三個抓實”，強化聯(lián)絡(luò)指導。為推動黨紀學習教育往深里走、往實里走，本鋼集團黨委一是抓實分層分類指導。系統(tǒng)梳理各層面黨紀學習教育重點任務(wù)、具體工作，針對不同層級明確推進重點，實施項目化管理。共組建3個職能組和2個聯(lián)絡(luò)組，構(gòu)建“三學一體”學習機制，通過日常輔導、定期答疑、發(fā)布工作提示等，答疑關(guān)鍵問題20余次，建立雙周總結(jié)、不定期抽檢模式，高標準推動重點任務(wù)落地落實。二是抓實閉環(huán)管理鏈條。確保信息溝通及時準確，堅持掛圖作戰(zhàn)、對表推進，健全責任鏈條，形成工作閉環(huán)，建立完善聯(lián)絡(luò)服務(wù)、定期調(diào)度工作機制和“三級聯(lián)動”推進模式，在黨紀學習教育全鏈條全周期全覆蓋上持續(xù)發(fā)力。三是抓實穿透調(diào)研督導。制定聯(lián)絡(luò)指導方案和計劃表，下沉督導21次，通過座談訪談、查閱材料、實地調(diào)研等方式全過程督導，挖掘亮點、發(fā)現(xiàn)問題，確保黨紀學習教育落實到“最后一公里”。
下一階段，本鋼集團黨委將進一步壓緊壓實責任，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，切實將黨紀學習教育成效轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展動能，推動本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼新局面貢獻“本鋼力量”。
2024-07-22