板材公司召開一屆五次職代會
本鋼集團黨委書記、董事長楊維出席會議并講話
本報訊 1月7日，板材公司召開一屆五次職工代表大會暨2022年度總結(jié)表彰大會。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維出席會議并講話。本鋼集團副總經(jīng)理、板材公司黨委書記、董事長霍剛參加會議。
2022年，板材公司緊密圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標和本鋼集團“1357”工作指導(dǎo)方針，不斷深挖潛力、對標提升，凝聚出了全體干部職工“引領(lǐng)新本鋼、支撐新鞍鋼”的強大能量，全力推動“1+2+3”重點工作落實落地。特別是從9月中旬開始，板材公司全體干部職工聞令而動，逐級簽訂“軍令狀”，“大干100天、沖刺四季度”，取得了來之不易的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革業(yè)績。
板材公司黨委副書記、副總經(jīng)理王世友代表板材公司領(lǐng)導(dǎo)班子作題為《直面挑戰(zhàn) 擘畫新藍圖 勇于斗爭 譜寫新篇章 奮力開啟本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展新征程》的行政工作報告，全面總結(jié)回顧了板材公司2022年工作取得的主要成績。同時，報告按照本鋼集團二次黨代會、二屆二次全委會和一屆十四次職代會的部署要求，充分結(jié)合板材公司面臨的內(nèi)外部形勢，提出了2023年工作目標和工作計劃。2023年，板材公司將緊密結(jié)合本鋼集團“提升年”的部署要求，狠抓落實、再接再厲、攻堅克難，為開啟板材公司高質(zhì)量發(fā)展新征程不懈奮斗。
會議明確了板材公司2023年總體工作思路，即重點做好“五個堅持”和“五個全面”：堅持以效益為中心，全面推進本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展；堅持安全綠色發(fā)展，全面增強本鋼板材發(fā)展保障力；堅持突破自身極限，全面塑造本鋼板材發(fā)展新優(yōu)勢；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面引領(lǐng)本鋼板材逐夢新征程；堅持人民至上，全面奏響本鋼板材奮進主旋律。
楊維對2022年板材公司黨政班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，牢牢抓住生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力克服市場下滑和疫情影響，整體運營質(zhì)量持續(xù)攀升，企業(yè)深化改革效果凸顯，公司治理水平顯著提升，管理效率效能不斷提高，黨建群團、“美麗板材”建設(shè)等工作取得的顯著成績，以及為本鋼集團“雙跑贏”目標的實現(xiàn)和本鋼改革發(fā)展作出的突出貢獻給予充分肯定。針對下一步工作，楊維強調(diào)，要講政治、提高站位，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；要抓產(chǎn)量、保規(guī)模，堅持以效益為中心，全力以赴實現(xiàn)跑贏行業(yè)、跑贏大盤目標；要樹品牌、保質(zhì)量，以市場和客戶需求為導(dǎo)向，打造具有競爭優(yōu)勢的品牌體系；要強管理、保安全，以對標為抓手，積極構(gòu)建“全過程、全層級、全產(chǎn)業(yè)鏈”對標管理新模式；要強作風(fēng)、促提升，強化責任擔當，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。
會議通報了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司女職工權(quán)益保護專項集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司2023年績效評價考核辦法（草案）》，以及關(guān)于修訂《本鋼板材股份有限公司崗位合同管理辦法》部分條款的意見（草案）投票表決結(jié)果和各代表團討論審議結(jié)果，簽訂了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）》《本鋼板材股份有限公司女職工權(quán)益保護專項集體合同（2023-2025年）》，簽訂了2023年度經(jīng)營業(yè)績責任書。審議并通過了《本鋼板材股份有限公司第一屆第五次職工代表大會決議（草案）》。
會后，板材公司召開了2022年度總結(jié)表彰大會，2家先進單位、21個先進作業(yè)區(qū)，以及130名先進生產(chǎn)（工作）者、30名抗疫保產(chǎn)先進個人受到表彰。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維出席會議并講話。本鋼集團副總經(jīng)理、板材公司黨委書記、董事長霍剛參加會議。
2022年，板材公司緊密圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標和本鋼集團“1357”工作指導(dǎo)方針，不斷深挖潛力、對標提升，凝聚出了全體干部職工“引領(lǐng)新本鋼、支撐新鞍鋼”的強大能量，全力推動“1+2+3”重點工作落實落地。特別是從9月中旬開始，板材公司全體干部職工聞令而動，逐級簽訂“軍令狀”，“大干100天、沖刺四季度”，取得了來之不易的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革業(yè)績。
板材公司黨委副書記、副總經(jīng)理王世友代表板材公司領(lǐng)導(dǎo)班子作題為《直面挑戰(zhàn) 擘畫新藍圖 勇于斗爭 譜寫新篇章 奮力開啟本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展新征程》的行政工作報告，全面總結(jié)回顧了板材公司2022年工作取得的主要成績。同時，報告按照本鋼集團二次黨代會、二屆二次全委會和一屆十四次職代會的部署要求，充分結(jié)合板材公司面臨的內(nèi)外部形勢，提出了2023年工作目標和工作計劃。2023年，板材公司將緊密結(jié)合本鋼集團“提升年”的部署要求，狠抓落實、再接再厲、攻堅克難，為開啟板材公司高質(zhì)量發(fā)展新征程不懈奮斗。
會議明確了板材公司2023年總體工作思路，即重點做好“五個堅持”和“五個全面”：堅持以效益為中心，全面推進本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展；堅持安全綠色發(fā)展，全面增強本鋼板材發(fā)展保障力；堅持突破自身極限，全面塑造本鋼板材發(fā)展新優(yōu)勢；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面引領(lǐng)本鋼板材逐夢新征程；堅持人民至上，全面奏響本鋼板材奮進主旋律。
楊維對2022年板材公司黨政班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，牢牢抓住生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力克服市場下滑和疫情影響，整體運營質(zhì)量持續(xù)攀升，企業(yè)深化改革效果凸顯，公司治理水平顯著提升，管理效率效能不斷提高，黨建群團、“美麗板材”建設(shè)等工作取得的顯著成績，以及為本鋼集團“雙跑贏”目標的實現(xiàn)和本鋼改革發(fā)展作出的突出貢獻給予充分肯定。針對下一步工作，楊維強調(diào)，要講政治、提高站位，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；要抓產(chǎn)量、保規(guī)模，堅持以效益為中心，全力以赴實現(xiàn)跑贏行業(yè)、跑贏大盤目標；要樹品牌、保質(zhì)量，以市場和客戶需求為導(dǎo)向，打造具有競爭優(yōu)勢的品牌體系；要強管理、保安全，以對標為抓手，積極構(gòu)建“全過程、全層級、全產(chǎn)業(yè)鏈”對標管理新模式；要強作風(fēng)、促提升，強化責任擔當，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。
會議通報了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司女職工權(quán)益保護專項集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司2023年績效評價考核辦法（草案）》，以及關(guān)于修訂《本鋼板材股份有限公司崗位合同管理辦法》部分條款的意見（草案）投票表決結(jié)果和各代表團討論審議結(jié)果，簽訂了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）》《本鋼板材股份有限公司女職工權(quán)益保護專項集體合同（2023-2025年）》，簽訂了2023年度經(jīng)營業(yè)績責任書。審議并通過了《本鋼板材股份有限公司第一屆第五次職工代表大會決議（草案）》。
會后，板材公司召開了2022年度總結(jié)表彰大會，2家先進單位、21個先進作業(yè)區(qū)，以及130名先進生產(chǎn)（工作）者、30名抗疫保產(chǎn)先進個人受到表彰。
2023-01-09
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